重要政策

我们的 重要政策

作为马来西亚和新加坡的商界领袖，自2014成立以来，蒂龍集团通过支持沉香产业的发展，并在考虑到环境因素的基础上促进创收的价值，为经济增长和社会价值创造做出了贡献. 核心理念是我们的社会使命，通过我们在种植园管理和进出口方面的专业知识，根据蒂龍集团的企业理念，帮助社会富足.

随着气候变化、社会差距扩大等环境和社会问题日益严重，经济增长必须考虑到环境和社会因素. 丰富的自然环境和健康的社会环境是经济和商业发展以及人民生活的必要基础. 没有这样的基础，蒂龍集团就不可能完成帮助社会富足的使命.

在全球和社会环境下，为了促进客户和社会的可持续发展，维护和提高企业价值，ESG委员会率先全面审查了管理问题和传统ESG的关键问题，确定问题为“蒂龍集团重要政策”. 我们将不断的与投资者的沟通并继续改良重要政策.

识别 ESG 问题对蒂龍集团的重要政策

2018年，蒂龍集团采用以下方法重新评估了其重大ESG问题. 在分析和评估问题时，我们考虑了第三方的意见，进行了跨内部部门的听证会，并确定和明确了集团的主要问题.

关于ESG问题的倡议也有助于实现全球目标. 对于蒂龍集团，最相关的目标被确定如下，“ 在我们的基础上，通过在种植管理和进口/出口的沉香原材料和其他产品方面的专业知识，帮助社会富足. ”为了达成全球目标，我们努力继续进一步地加强活动.

治理问题因素

治理企业	加强公司治理 社会责任管理
遵守承诺	遵守法律和举报违规行为 公平的金融商业惯例 防止贿赂 防止洗钱行为
风险管理	加强风险管理系统 确保财务透明化 适应业务 社会和环境风险管理
为沉香树和沉香种植业的发展做出可持续性的贡献	提供高质量的金融服务 对环境和社会问题的产品和服务作出回应 保护客户的隐私和信息 提高金融知识
培养多样化的人力资源	培养人力资源 多样化和包容性 友好的工作环境 尊重人权
为社会做出可持续性的贡献	倡议全球企业社会责任 与投资者沟通

目标

治理企业

提升公司价值，加强和完善治理企业的架构成为最重要的问题之一

促进董事会内部的多元化

遵守商业道德

与社会建立信任，通过完全遵守和提高员工对行为准则的意识来保护和提升公司价值

遵守蒂龍集团的道德准则

促进沉香的养殖

通过我们的核心理念，通过满足投资者的需求和提供增值解决方案，创造更美好的未来

每年进行客户满意度调查，并根据客户的意愿改进我们的服务，以获得高度满意的服务 增加沉香和环保产品、服务和项目的数量，帮助解决社会问题，促进实现全球目标 为所有年龄层的客户提供绿化教育计划，帮助他们了解采购之间的细微差别

人力资源部

在创新和数字化等环境变化中，多元化和有才华的员工是我们最大的财富。确保每个员工都能积极、成功地利用自己的能力和优势，提供高附加值的服务

到2021年雇用或提拔更多女性 定期对所有集团员工进行调查，监控状况并进行改进

对社会作出可持续性的贡献

通过与投资者的持续合作，解决社会和环境问题做出贡献

减少温室气体排放量 ─► 2025年财政年度：从2018/2019年财政年度上把二氧化碳排放量降至30% ─► 2030年财政年度：从2018/2019年财政年度上把二氧化碳排放量降至60% 扩大再生能源的使用